Das PSU-Team München

Das PSU-Team München wurde 1996 als SbE-Team gegründet und verfügt über ca. 25 ehrenamtliche Mitglieder aus unterschiedlichsten Fachbereichen. Alle Mitglieder des PSU-Teams arbeiteten selbst langjährig im Sanitäts- und Rettungsdienst und haben eine spezielle Ausbildung durchlaufen.

Wir versehen unseren Dienst im Bereich der Integrierten Leistelle (ILSt) München, stehen aber auch gerne außerhalb unseres Einsatzraumes unterstützend zu Seite.

Anlässlich der Fußballweltmeisterschaft 2006 haben wir unser bis dato bestehendes SbE-Team um eine Kriseninterventionskomponente erweitert und können somit eine umfassende Betreuungsleistung anbieten. Selbstverständlich sind die PSU–Mitarbeiter zur Verschwiegenheit verpflichtet. Informationen und Gesprächsinhalte werden weder an Kollegen oder Vorgesetzte noch an sonstige Dritte weitergegeben.

Wir stellen rund um die Uhr eine Rufbereitschaft, bestehend aus zwei Mitarbeitern, die über Diensttelefon erreichbar sind. Der sog. erste Dienst verfügt zudem über ein Einsatzfahrzeug (RK-M 41/10/7).

Unsere derzeitige Einsatzstatistik verzeichnet zirka 4-5 Einsätze pro Monat, wobei CISM/SbE zwei Drittel und Krisenintervention ein Drittel ausmacht.

Eine Mitgliedschaft in unserem Team stellt an Bewerber folgende Mindestanforderungen:

- Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit
- Kollegial integrierte Persönlichkeit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als aktive Einsatzkraft
- Mindestalter 23 Jahre
- Soziale und emotionale Kompetenz
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
- Eine abgeschlossene BRK-Fachausbildung
- Ausbildung PSU für Einsatzkräfte / CISM
- Ausbildung Krisenintervention
- 6 Monate Praktikum mit mindestens 10 dokumentierten Einsätzen

Entsprechende Hochschulabschlüsse (Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Sozialpädagogik) können auf die Ausbildung angerechnet werden. Eine Einzelfallprüfung liegt bei der Teamleitung.

Unser Team trifft sich jeden ersten Mittwoch im Monat zur Teambesprechung. Weiterbildungstermine und die vier Pflichtsupervisionen für alle kommen noch zusätzlich hinzu. Für das Jahr 2009 bedeutet dies beispielsweise 22 Termine.

Jedes Mitglied muss pro Kalenderjahr zum Erhalt seiner Qualifikation 16 Fortbildungsstunden nachweisen. Genutzt werden können hier unsere angebotenen Weiterbildungen oder aber auch externe Veranstaltungen mit entsprechendem Nachweis.

Einsatzerfahrung ist für unsere Mitarbeiter besonders wichtig, da unsere Klienten von uns erwarten, dass sich unsere Teammitarbeiter im Einsatzdienst auskennen und selbst schon erlebt haben, wovon sie sprechen.
Nach unserer Erfahrung ist es wesentlich einfacher, sich in solche Vorgänge hineinzuversetzen, wenn man dabei auch über eigene Erfahrungswerte verfügt.